Este miércoles fueron presentados los resultados de la 14ª edición de Merco Talento, el estudio que permite medir la capacidad de las empresas para atraer y retener a los buenos trabajadores en Colombia.
El ranking fue desarrollado entre febrero y junio de este año, integrando la valoración de 11 fuentes de información, estas audiencias consideran tres valores de una empresa con talento: calidad laboral, marca empleador y reputación interna. La muestra total del campo contó con 73.206 encuestas este 2023.
“En esta edición hemos incluido el concepto de felicidad dentro de las variables analizadas, encontrando que en general los colaboradores colombianos se sienten felices en sus trabajos con una valoración de 8,7 sobre 10; sin embargo, el reconocimiento y el desarrollo profesional son los retos que las empresas deben seguir impulsando para una buena valoración de la felicidad en el trabajo”, explicó Catalina Londoño Moreno, directora de Merco para Colombia.
El ranking muestra algunas variaciones este año en el ‘top’ 10, frente al de 2022. Se mantienen nueve empresas al igual que el año pasado e ingresa nuevamente Davivienda a la lista de las 10 mejores.
Este es el ranking
Ecopetrol, se mantiene en el primer lugar. Bancolombia pasa del tercer al segundo puesto. Grupo Nutresa se mueve del segundo al tercer lugar. Alpina se mantiene en el cuarto lugar. Bavaria pasa del sexto lugar al quinto. Sura se mueve del quinto al sexto puesto. Nestlé continua en el séptimo lugar. Grupo EPM conserva el octavo puesto. La Universidad Nacional de Colombia mantiene la misma posición del año pasado en el noveno lugar y Davivienda ingresa al ‘top’ 10, escalando dos posiciones, del puesto doce pasó al décimo.
“Después de dos años de caída en la satisfacción global de los trabajadores y teniendo en cuenta que veníamos de un escenario de pandemia y una alta satisfacción de los trabajadores con sus empresas (9,09 sobre diez), vemos que este año tiende a mejorar la satisfacción y esta se ve reflejada tanto a nivel global, como en el grado de recomendación que hacen los trabajadores a través del indicador ENPS donde sube hasta el 64,0 %. Datos muy superiores los de Colombia en comparación a los que se tienen de España y Perú”, explicó Enrique Mañas, director té
El Grupo BIOS, que pertenece al sector industrial, ingresó por primera vez al ‘top’ 100 de las empresas con mejor capacidad de atraer y retener el talento, ubicándose en el puesto 86.
Entre las compañías que más posiciones escalaron dentro del ranking de Merco Talento con respecto a la edición del año 2022, están:
El monitoreo también identifica las cinco empresas que más atraen y retienen el talento según el número de empleados, es así como Ecopetrol ocupa el primer lugar en empresas que tienen más de 6.000 empleados, Alpina hace lo propio en las de 3.001 a 6.000 colaboradores, Nestlé en las de 1.001 y 3.000 empleados y Grupo Argos en las de 1 a 1.000 trabajadores.
