El pasado 15 de octubre Atilra convocó a un paro reclamando por la situación de SanCor, pero al mismo tiempo puso entre sus reclamos una actualización salarial que corrija la paritaria del año ante el aumento inflacionario.

El Ministerio de Trabajo declaró la conciliación obligatoria que vence este viernes, por lo que hoy habrá una reunión clave en sus dependencias, donde de manera presencial se reunirán las partes para tratar de llegar a un acuerdo que renueve la paritaria.

El gremio lechero ya hizo saber a los empresarios sus pretensiones, que incluyen no sólo un aumento salarial del 50% para el período marzo 2021 – marzo 2022 (se había acordado un 35% a comienzo de año) sino también una actualización de los montos que recibe Atilra como aporte extraordinario y un bono extra para los empleados.

Concretamente el gremio lechero reclama un bono compensatorio de 20.000 pesos por empleado y un aporte al gremio de 6.500 pesos por empleado durante seis meses.

La suma de estos dos pedidos significaría una erogación extra salarial de 1180 millones de pesos para el sector industrial, de los cuales 400 millones serían para los trabajadores y el resto para Atilra.

Todo esto en el marco de un congelamiento de precios que prometía una recuperación en las ventas y que luego de tres semanas de implementación no ha mostrado los números que prometían en el gobierno.