Nestlé, premiada por su gestión humana
La directora de Recursos Humanos de Nestlé Iberia, Delia Martínez, afirma que el secreto del éxito de la empresa radica en «no sacar nunca a las personas del centro». Para ello, Nestlé ha puesto en marcha una serie de iniciativas, entre las que destacan:
- Promoción de la diversidad e inclusión: Nestlé cuenta con un 49% de mujeres en puestos ejecutivos y mandos intermedios. Además, ha puesto en marcha la campaña «Liderazgo Inclusivo» para abordar los sesgos inconscientes.
- Apoyo a la conciliación de la vida personal y profesional: Nestlé ofrece a sus empleados una serie de medidas para conciliar la vida personal y profesional, como la flexibilidad horaria, el teletrabajo y los permisos de maternidad y paternidad.
- Fomentar del talento joven: Nestlé cuenta con el programa «Nestlé needs YOUth», que ofrece a jóvenes oportunidades de formación y desarrollo profesional.
Nestlé ha sido reconocida por su gestión de personas, que se basa en una apuesta clara por la diversidad, la inclusión, la conciliación y el talento joven. La empresa entiende que las personas son el motor de su éxito y que invertir en ellas es la mejor forma de garantizar su futuro.
