La empresa familiar Lácteos Vidal, radicada en Carlos Casares (Buenos Aires), denuncia que la Justicia le impide despedir a dos trabajadores que, en 2022, participaron del bloqueo de sus plantas y que desde entonces permanecen sin realizar tareas, pero continúan cobrando salarios gracias a la aplicación de fueros sindicales.
Según la propietaria, Alejandra Bada Vázquez, el conflicto se profundiza debido a que uno de los trabajadores —Marcelo Yedro— fue elegido vocal titular del gremio ATILRA en 2025, lo que le garantiza inmunidad sindical durante seis años, aun cuando está imputado en causas derivadas del bloqueo.
El bloqueo original tuvo lugar en 2022 en las plantas de Moctezuma (Buenos Aires) y Villa Devoto (CABA). En ese momento, el sindicato exigía recategorizaciones salariales. Como respuesta, Lácteos Vidal despidió a 26 empleados: 18 alcanzaron acuerdos, tres resolvieron sus situaciones recientemente, pero dos continúan bajo protección judicial, sin presentarse a trabajar y cobrando beneficios.
La empresa asegura que ha solicitado reiteradamente —sin éxito— el desafuero judicial de los delegados para poder finalizar la relación laboral. Mientras tanto, debe seguir pagando sueldos, aguinaldos y beneficios completos a quienes no cumplen tareas.
El caso reabre el debate sobre el equilibrio entre derechos laborales y seguridad jurídica empresarial, especialmente en sectores como la industria láctea, donde la continuidad productiva y la estabilidad económica de las pymes pueden verse gravemente afectadas por conflictos prolongados.
Fuente: TN — Una pyme láctea denuncia que la Justicia le impide echar a empleados que bloquearon su planta hace 3 años Todo Noticias
