En una asamblea celebrada en la ciudad de Sunchales, provincia de Santa Fe, la Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera de la República Argentina (ATILRA) resolvió dejar sin efecto su postura de confrontación y acatar las decisiones empresariales “orientadas a la recuperación de la producción y el sostenimiento de los puestos de trabajo” en la láctea SanCor Cooperativas Unidas Limitada (CUL).
El conflicto, que se prolongó durante tres años, alcanzó su punto crítico en los últimos ocho meses, cuando ATILRA adoptó medidas directas que pusieron a la empresa al borde del cierre.
Sin embargo, en la asamblea celebrada este viernes, la postura del gremio liderado por Héctor “Etín” Ponce, de 67 años, experimentó un cambio drástico, producto de “una falta de respaldo interno y un agotamiento del margen para continuar con la confrontación”.
En tanto, el desenlace marca el final de varios meses de idas y vueltas entre SanCor y el gremio. La cooperativa, en otras épocas líder del mercado lácteo argentino, había enfrentado bloqueos a sus plantas y la tercerización de la producción en un intento por salvar la compañía y a sus asociados.
En este contexto, la decisión de ATILRA deberá ser ratificada en una audiencia próxima en la Secretaría de Trabajo de la Nación. Asimismo, el resultado de la asamblea confirmó un cambio de rumbo que se venía insinuando en las últimas semanas.
No obstante, los detalles de la propuesta presentada por la cooperativa aún no se han hecho públicos, pero se sabe que ATILRA dejará de abonar un extra a los empleados que participaron en las decisiones relacionadas con la protesta.
El procesamiento de delegados sindicales influyó en la decisión de ATILRA de cesar el plan de lucha
En ese sentido, el procesamiento judicial de seis delegados sindicales de diferentes plantas generó preocupación entre los referentes del sector y fue un factor adicional que influyó en la decisión de la dirigencia de ATILRA de dejar sin efecto el plan de lucha.
Este aspecto, sumado a la persistente incertidumbre en torno al fideicomiso con capitales privados que nunca se materializó, llevó a “la necesidad de resolver la relación con la empresa para preservar las fuentes de trabajo”.
A su vez, la decisión adoptada anoche por ATILRA fue anticipada en diversos ámbitos, ya que se especulaba que el conflicto estaba agotado. Para los 1500 trabajadores de SanCor, el cese de las hostilidades representa “un alivio y una garantía de estabilidad laboral en un contexto incierto”.
Sin embargo, SanCor enfrentó importantes desafíos en los últimos años, desprendiéndose de parte de su línea de productos frescos, cerrando plantas y reduciendo drásticamente su producción diaria de leche.
Finalmente, expertos del mercado lácteo señalaron que SanCor ahora podrá concentrarse en retomar las gestiones para atraer capitales que le permitan aumentar su producción y mantener su viabilidad a largo plazo. Esto ocurre en un momento en que la industria láctea argentina enfrenta múltiples obstáculos y desafíos que ponen a prueba la capacidad de adaptación y supervivencia de las empresas del sector.
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