Mediante un video difundido a través de las redes sociales, Atilra detalló la incidencia del costo laboral en el precio de los lácteos. En ese sentido, precisó que un 4,14% del valor de un producto se destina al pago de salarios y aportes patronales. En tanto, indicó que “por desconocimiento o mala intención” se dice que “esa empresa quebró por los sueldos de Atilra”.
Asimismo, el sindicato lácteo precisó que “por carácter transitivo, debería decirse ‘a esa empresa le va muy bien gracias a Atilra’, debido a que una o la otra tienen los mismos sueldos y el mismo convenio”. Y agregó: “A las empresas no les va bien o mal por Atilra, sino por el mérito o falta de mérito de su propia gestión y por el nivel tecnológico con que cuenta”.
Por otra parte, el gremio expuso la falsedad del concepto utilitario que se pretende imponer haciendo creer que la competitividad se logra reduciendo salarios: “Los países con industrias más competitivas del mundo tienen a los trabajadores mejores pagos del planeta”.
“El costo de la mano de obra es muy bajo y tiene una ínfima incidencia en el precio final del producto terminado”, sostuvo la organización gremial. “Ni aportes ni salarios son responsables del precio de los lácteos”, concluye el video.
