ESPMEXENGBRAIND

7 Abr 2025
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7 Abr 2025
El gremio de los trabajadores lecheros ha dejado trascender que el incremento salarial se dividirá en tres tramos hasta totalizar un 25% hacia el mes de noviembre. En tanto, en octubre comenzará una nueva negociación paritaria para completar el salario de 2019.
Héctor Ponce, secretario general de ATILRA y Miguel Paulón, presidente del Centro de la Industria Lechera (CIL).

Luego del vencimiento de la conciliación obligatoria, el Sindicato de obreros lecheros comunicó a sus delegados que el acuerdo alcanzado con las centrales de la industria láctea consiste en un aumento del 25%, escalonado en los meses de julio (12%), septiembre (6,5%) y noviembre (6,5%).

Según trascendió en un comunicado interno del gremio, “cuando ingrese la totalidad del aumento, la categoría B (que es la que se toma como parámetro) quedaría conformada de la siguiente manera: Básico $38.634, Adic. Remunerativo $4.959, Básico Inicial Conformado $43.593”. En este sentido, se aclara que “este aumento es para cubrir el primer semestre de 2019”, y que “en octubre, se volverán a juntar las partes para comenzar a negociar el segundo semestre 2019”.

Considerando que los dos primeros tramos del aumento serán “no remunerativos”, el comunicado del gremio aclaró: “las sumas respectivas en la incidencia de lo no remunerativo, que corresponden a aportes de los trabajadores serán abonados por los empleadores sin deducción a los trabajadores”.

Desde el ámbito industrial indicaron a Nuestro Agro que ATILRA percibirá en concepto de aporte especial para la obra social OSPIL, por única vez, una suma de $8.000 por afiliado, que se dividirá también en tres cuotas.

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