Empleados de Cotapa en Paraná siguen reclamando a Juan Carlos Acevedo Díaz, socio titular de la firma, que firme el primer acuerdo confeccionado por el gremio de Atilra para que los trabajadores puedan autogestionarse, tras la paralización de la planta semanas atrás que motivó incluso las gestiones del Estado.
“Estamos parados, queremos trabajar, que él firme ese acuerdo y nos deje trabajar libremente durante tres meses, con prórroga por otros tres meses”, planteó Carlos Estrada, uno de los trabajadores, a Canal Nueve Litora l.
Los empleados advierten que el dueño de la histórica empresa láctea de Paraná hizo un acuerdo por fuera del gremio en el cual “sigue controlando todo”. Sin embargo, indican que ese convenio no les permite usar las instalaciones y autogestionarse.
Cuestionamientos del dueño de Cotapa
“Se hizo un convenio que lo hizo el abogado del sindicato, se le pasó al dueño de la fábrica y éste nos prometió firmarlo. Hasta hoy no lo ha firmado. Al contrario, generó otro acuerdo con sus abogados que es inviable”, explicó Estrada este jueves por la mañana en la empresa de Paraná que cuenta con casi 60 empleados que también reclaman el pago de sus salarios.
En ese sentido, cuestionó: “Nosotros no podemos empezar a trabajar porque la gente que permitiría por intermedio de inversiones de capital de trabajo, materia prima, no podría trabajar con ese acuerdo”.
Los trabajadores advierten que Acevedo Díaz hizo un acuerdo con sus abogados que lo beneficia. “Dice que el primer acuerdo para él no va, que inclusive que no es legal”, indicaron, y aclararon que éste fue confeccionado por un abogado de Atilra.
“Acevedo Díaz nos está entreteniendo, nos hace perder el tiempo. Los puntos que él pone son los que él confeccionó en el segundo acuerdo. Nos perjudica notoriamente. Es imposible trabajar con ese acuerdo”, manifestó a su turno Juan Ledesma.
