La pulseada entre SanCor Cooperativas Unidas Limitadas (CUL) y la Asociación de Trabajadores de la Industria Láctea de la República Argentina (Atilra) continúa y parece encaminada a finalizar el año sin solución al conflicto que las partes mantienen desde hace un poco más de dos meses y que dejó prácticamente sin producción a la láctea con sede en Sunchales.
Este jueves, en la continuación de la reunión que las partes celebran con el patrocinio del Ministerio de Trabajo de esta provincia en el Ministerio de Capital Humano nacional, la empresa formalizó una propuesta de pago de haberes adeudados, en ocho cuotas, pero en un solo pago los haberes de septiembre, octubre y noviembre y una propuesta de actualización salarial a partir de enero de 2024.
La empresa expresó que dicha propuesta será activada siempre y cuando los trabajadores retornen plenamente sus actividades, con el propósito de una recuperación plena de la producción de las plantas de SanCor.
Al respecto, los representantes de Atilra dejaron constancia que rechazaba “por falsa” la postura de la empresa que los trabajadores impidieron el normal desenvolvimiento industrial, incluso manteniendo operativa la cadena de frío para los productos elaborados.
Atilra dejó constancia en acta que “el dictado de una conciliación obligatoria resultaría ilegal” ya que “los trabajadores deberían retomar sus tarea sin la percepción de las prestaciones debidas a sus trabajos ya realizados”. En otras palabras, el gremio expuso que mientras se mantenga la deuda no habrá actividad laboral posible.
Antes del cierre del encuentro de la tarde, los funcionarios del gobierno nacional y provincial exhortaron a las partes “a continuar con las tratativas, extremando los esfuerzos, con el fin de permitir encontrar alternativas de solución” al conflicto que permitan “mantener la paz social”.
Situación
Esta misma semana, el gremio Atilra insistió en señalar que “SanCor no ofrece ninguna propuesta de pago referida a la deuda salarial histórica acumulada que mantiene con el personal” y “tampoco ofrece modo y plazo de regularización de haberes a futuro”. Fue luego de la audiencia anterior –del 18 de este mes- donde según Atilra la empresa reconoció que había elaborado distintas propuestas, una que envió a su apoderado y otra distinta que difundió al personal.
Por ello, el gremio planteó que existe una “omisión sustancial que impide cualquier evaluación al respecto” argumento que la cartera de Trabajo hizo propio para disponer nuevo cuarto intermedio, que se reabrió este jueves.
Pero mientras el conflicto continúa sin una solución a la vista, en algunas plantas de la cooperativa, como la de Devoto y Balnearia (Córdoba) y la misma Sunchales (Santa Fe), en los últimos días hubo intentos de los propios empleados en reanudar la producción de productos, especialmente manteca y quesos, lo que podría significar, de continuar esta tesitura, que si al iniciarse el próximo año el gremio no destraba el conflicto, los obreros por sí resuelvan volver a la actividad, aceptando la forma de pago que le propone la empresa, con el fin de evitar el cese total de la actividad, lo que se generaría el camino hacia una posible quiebra.
