Enrique Méndez, dirigente de la FTIL, dijo a Info 24 que la situación de la empresa es “compleja”, ya que parte con un alto nivel de endeudamiento “por una mala gestión” y “una baja remisión de leche por esa guerra por la leche que existe en la lechería”.
Claldy ha efectuado seguros de paro rotativos y desconvocatoria de cuatro jornales mensuales para sus trabajadores. De cara al futuro, “la empresa se había despachado con un planteo de 40 despidos, rebaja salarial de hasta el 46%, no cumplir con tres convenios colectivos, en un escenario donde los trabajadores no tienen responsabilidad de la realidad que vive la empresa”.
Méndez dijo que “para sentarnos a discutir se debe dejar de lado el tema de los despidos. Si existieran jubilaciones o un seguro de paro previo a la jubilación, el sindicato no va a ser un obstáculo”. La Federación resolvió “que mientras la empresa se mantenga y no cambie las definiciones de despidos, mientras no aplique rebajas de forma unilateral, la Federación no tomará medidas. Si toma medidas unilateralmente, habrá un paro y movilización de la industria láctea. Esperemos que el espacio de diálogo sea el que se fortalezca”.
El dirigente sindical se refirió a los dichos del intendente rionegrino Omar Lafluf lo decía, quien señaló que “la empresa venía de una situación compleja que parecía buena porque no había realizado despidos ni envíos al seguro de paro en la pandemia. A la industria láctea le fue muy bien a la pandemia. En este escenario tendrían que ser otras las apreciaciones cuando Río Negro tiene los peores índices de empleo del país y los empresarios tomaron decisiones erradas, no es el peso del salario que generó este escenario”.
