ESPMEXENGBRAIND

4 Abr 2025
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4 Abr 2025
Hoy lunes el gremio organiza una asamblea para tratar lo discutido en la reunión tripartita en el Ministerio de Trabajo.

Luego de una reunión en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, las autoridades de Conaprole y representantes del sindicato acordaron trabajar en una “propuesta transitoria de funcionamiento”, con lo que entre lunes y martes le pondrían fin al conflicto que puso en jaque el abastecimiento de leche en Uruguay.
La reunión tripartita tuvo como eje reformular las condiciones de trabajo en la planta UHT de Rodríguez y así ambas partes llegaron a un convenio de carácter “transitorio”. Es que los temas tocados en la cartera laboral serán evaluados el lunes 29 de mayo y el objetivo es que el martes 30 se materialice el acuerdo.

La AOEC informó mediante un comunicado que, de refrendarse el acuerdo, “permitiría comenzar a trabajar desde el martes 30 de mayo” y definir un ámbito de negociación con un plazo de 30 días, “pretendiendo alcanzar acuerdos definitivos”.
Es en ese marco que el sindicato informó que las medidas gremiales, que pusieron en jaque el abastecimiento de leche en Uruguay, se mantienen en suspenso.
En una rueda de prensa tras la reunión, el secretario general de AOEC, Luis Goichea, indicó que, de materializarse el convenio, un número de trabajadores se reintegraría a trabajar en la planta UHT de Rodríguez, aunque evitó brindar mayores precisiones sobre el acuerdo.
CONFLICTO

Los dichos del presidente sobre el conflicto

El presidente Luis Lacalle Pou se refirió al conflicto de Conaprole durante su discurso en el congreso de la Federación Rural que tuvo lugar en Durazno y cargó contra la actitud de la Asociación de Obreros y Empleados de Conaprole (AOEC) asegurando que nunca vio que nadie haga un paro “porque han cerrado un tambo, como han cerrado tantos”. Al encabezar el cierre del congreso de la Federación Rural, Lacalle Pou señaló que “cuando uno ve cuál es la razón del conflicto, es increíble” y cuestionó la actitud de los empleados al señalar que “son 12 o 15 que los cambian de lugar”, en referencia a la inversión de Conaprole en una máquina de envasado que implica cambios en los turnos laborales, aunque desde la compañía descartaron que estén en riesgo las fuentes laborales.

El presidente manifestó que la empresa “es una industria emblemática” de Uruguay y llamó a “encontrar una solución”. “Da pena que algo que es orgullo de todos los uruguayos termine así”, criticó al hablar de “un factor económico, pero también psicológico”.El conflicto sindical comenzó luego de que Conaprole invirtiera en la planta de Villa Rodríguez e incorporara nuevas máquinas de envasado, con capacidad de 15.000 litros por hora de leche larga vida. Esto llevó a que la empresa planteara una reprogramación de los turnos y las formas de trabajo, algo a lo que el gremio se opuso, en tanto consideraron que los cambios se hicieron sin previa negociación.

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