El último día del mes pasado el Ing. Agr. Oscar Juan Sapino fue nombrado como nuevo presidente de SanCor, en la misma asamblea se conformó un nuevo Concejo de Administración. Este cambio de autoridades trae también una mirada renovadora sobre cómo debe la Cooperativa reformularse y cambiar su rumbo.
La nueva directiva pretende iniciar un plan de saneamiento, ya informamos hace dos semanas sobre el envío de telegramas a cientos de empleados que figuran en la nómina de la empresa y están hace años sin asignación de tareas. En los mismos se comunica la desvinculación permanente por la no prestación de servicios en los últimos años.
La idea de la Cooperativa es indemnizar a esos empleados con una oferta de 12 millones de pesos a pagar en 24 cuotas, dependiendo de la antigüedad del trabajador, muy por debajo de lo que podría corresponder por ley.
Este primer movimiento ha sido consensuado entre los nuevos directivos y la gerencia, donde todavía no hay acuerdo es sobre qué otros pasos dar con el resto de la deuda.
Es que la nueva directiva cree que el camino es el de un saneamiento definitivo de todo lo pendiente. Eso incluiría una última reconversión de las unidades productivas y, por lo tanto, de la estructura operativa, con costos que busquen el punto de equilibrio a la actual recepción de leche.
Pareciera que por primera vez el Consejo de administración de SanCor deja de lado la mecánica de mendigar dinero del gobierno o perseguir espejitos de colores de fondos acercados por Atilra y así alcanzar un nivel de actividad que licúe sus costos de estructura, para pasar a la estrategia de ajustarse hasta alcanzar la sustentabilidad con el nivel de actividad actual, para luego sí, retomar su crecimiento acorde al ADN Cooperativo.
Todo esto, aprovechando la ventaja que la inflación y las políticas económicas lograron licuar y mucho la deuda medida en dólares. Hoy estas medidas no son compartidas por la gerencia, que ven un riesgo muy fuerte en este camino.
Damián Morais
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