En un contexto en el que aproximadamente el 15% de los jóvenes se enfrentan a la falta de empleo, Nestlé está implementando una serie de medidas efectivas con el objetivo de ampliar las oportunidades laborales y contribuir a la formación de futuros líderes profesionales.
“El programa central para cumplir con ello es la Iniciativa por los Jóvenes, lanzada en 2013, busca promover oportunidades de empleo y formación para jóvenes en los países donde está presente la compañía, teniendo como objetivo impactar a 10 millones de personas en todo el mundo antes de 2030″, agregó Juan Esteban Dulcic.
Dulcic destacó que este ambicioso objetivo solo puede alcanzarse mediante la colaboración entre empresas, donde pueden formar un círculo virtuoso de colaboración que beneficie a la sociedad y las mismas compañías. Además, hace hincapié en la relevancia de la juventud para Nestlé, reconociendo que la diversidad es clave en la organización.
“La empresa busca trabajar en conjunto con otras entidades, comprendiendo que estas y el sector educativo están estrechamente interconectados, la visión compartida es mejorar las condiciones y experiencias laborales de los jóvenes”, afirmó Dulcic.
“Otro programa es la Formación Dual, colaboración de la empresa con colegios técnicos profesionales para brindar oportunidades a jóvenes de tercero y cuarto medio. Estas y otras iniciativas han impactado positivamente a más de 86,000 jóvenes en el país”, agregó Dulcic.
Desafíos
Dulcic mencionó que entre los principales desafíos se encuentra la necesidad de que más empresas se involucren en la causa de los jóvenes, reconociendo que el talento joven es esencial en un mundo en constante cambio. También destaca la importancia de abrir las puertas de los liceos técnicos profesionales a las empresas para mejorar la práctica de los jóvenes y su evolución. Además, hace un llamado a un mayor desarrollo de políticas públicas que proporcionen herramientas y oportunidades a la juventud.
