La compañía impulsa programas integrales de conciliación, salud y desarrollo para consolidar una cultura humana y sostenible.
En Lactalis España, el bienestar del equipo es un pilar estratégico. Bajo la marca #LactalisExperience Bienestar, la firma implementa una amplia política de conciliación laboral que incluye flexibilidad horaria, teletrabajo parcial, jornadas intensivas y desconexión digital, en una apuesta real por la calidad de vida del personal.
Además, ofrecen entornos de trabajo saludables: salas de lactancia, servicios de psicología y fisioterapia, campañas preventivas, fruta en las oficinas, y una app de bienestar corporativo con recursos de salud y coaching. También habilitan seguros, accesos a salario en tiempo real y beneficios adicionales.
El compromiso de Lactalis abarca formación continua, desarrollo de carrera y sentido de pertenencia, con planes internos de promoción, cursos técnicos y habilidades blandas, plataformas digitales, y espacios de diálogo transparente con la dirección.
La diversidad, equidad e inclusión forman parte de la agenda de la empresa: promueven la igualdad de género, políticas anticipo-discriminación, entornos pluriculturales y generación de valor en zonas rurales, sumando más de 2.500 colaboradores de dilatada trayectoria.
Las medidas de RSC se articulan en un marco holístico: voluntariado, programas de acción comunitaria, política de desconexión digital y bienestar integral, reforzando su propósito de “nutrir el futuro” cuidando de quienes hacen posible la producción láctea.
Fuente: Corresponsables
