En el marco de la celebración del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, Danone pone en valor la labor de todas sus empleadas que trabajan en el campo de la ciencia, la salud y la investigación, pilares fundamentales para el crecimiento y progreso de la compañía. Actualmente, el 64% de las posiciones relacionadas con la ciencia y la investigación en la compañía están cubiertas por mujeres.
Las Naciones Unidas marcan el 11 de febrero en su calendario para reconocer el rol de las mujeres y las niñas en la ciencia y reforzar los lazos con la comunidad científica internacional. Según resalta la organización, es primordial fomentar la igualdad de género y el empoderamiento femenino para contribuir al desarrollo económico mundial y al progreso de los objetivos de la Agenda 2030. En las áreas de la ciencia, las mujeres representan solo el 33,3% de todos los investigadores, y solamente un 12% llega a ser miembro de las academias científicas nacionales1.
“Asegurar la igualdad de oportunidades para todas las personas que integran Danone es nuestra máxima. Queremos demostrar a las niñas, jóvenes y mujeres que tienen la oportunidad de acceder a posiciones líderes en campos donde su presencia ha sido tradicionalmente menor. Implementamos planes que nos permiten cultivar la pasión por la ciencia y la investigación desde las escuelas, garantizando que las nuevas generaciones puedan ser protagonistas de un cambio en favor de la equidad”, señala Vanesa Berrido, responsable de adquisición de talento, diversidad y Employer Branding en Danone Iberia.
Hace más de 4 años que Danone pertenece al movimiento HeForShe impulsado por las Naciones Unidas, una iniciativa que busca impulsar un esfuerzo común y que se compromete a actuar contra la desigualdad de género. “Impulsamos una transformación que permita a cada persona desarrollar su trayectoria profesional en su ámbito de expertise, sintiéndose respetada e incluida en todo momento. Somos conscientes que un modelo de empresa igualitario, respetuoso y que haga sentir bien a sus empleados da buenos resultados”, concluye Vanesa Berrido.
Compromiso con la igualdad y sin brecha salarial
La firme apuesta de Danone por la igualdad y la diversidad se refleja en todos los departamentos de la compañía, conformados actualmente por más de 30 nacionalidades distintas. En las oficinas centrales un 52% son mujeres, y el 45% de estas ocupa cargos de alta responsabilidad, en todos los niveles de management y dirección se establecen unas condiciones de paridad sin brecha salarial y promoción de la diversidad.
Por todo ello, Danone ha sido reconocida durante tres años consecutivos en el Top30 de Empresas con mejores prácticas de Diversidad e Igualdad por Intrama. A este reconocimiento se une su presencia durante tres años consecutivos en el Gender Equality Index de Bloomberg (2019, 2020 y 2021) que premia la paridad de género y muy particularmente la presencia de talento femenino en los puestos directivos y ejecutivos. Recientemente, Danone también fue galardonada en los premios EJE&CON en la categoría de Gran Empresa por conseguir que la diversidad y la inclusión sean ejes principales y prioritarios en su plantilla.
