Nestlé protagonizó un giro estratégico decisivo al anunciar una reducción global de alrededor de 16.000 empleos en los próximos dos años, acompañada de un ambicioso objetivo de ahorro de costes para 2027. La noticia tuvo un efecto inmediato en la bolsa, donde sus acciones se dispararon más del 9 % tras el anuncio.
El nuevo consejero delegado, Philipp Navratil, explicó que el ajuste responde a la necesidad de adaptar la organización a un entorno global cambiante. “El mundo está cambiando y Nestlé necesita cambiar más rápido”, declaró, anticipando que los despidos serían necesarios para fortalecer su estructura y liberar recursos para inversión e innovación.
Detalles y distribución del recorte
La reestructuración contempla que 12.000 de los empleos recortados serán posiciones administrativas, dispersas en distintas geografías y funciones corporativas. Los 4.000 restantes se concentrarán en las áreas de fabricación y cadena de suministro, sectores más directamente ligados a la operación industrial.
En paralelo, Nestlé elevó su meta de ahorro para 2027: pasará de los 2.500 millones de francos suizos inicialmente previstos a 3.000 millones, con un ahorro anual estimado de 1.000 millones fruto de esta reestructuración.
Reacción del mercado y desafíos para la cadena láctea
La reacción del mercado fue positiva, interpretando la medida como una señal de disciplina financiera y cambio de rumbo. Sin embargo, estas decisiones podrían generar tensiones en las cadenas de suministro láctea. Menos personal en las áreas operativas, ajustes en contratos y priorización de recursos podrían afectar el abastecimiento, la logística y los acuerdos con productores.
Para el sector lácteo global —y para los proveedores de materias primas— será clave entender dónde se aplicarán los recortes y qué impacto tendrán sobre los volúmenes demandados, los plazos de pago y la elección de zonas geográficas de abastecimiento.
Fuente: Infobae — “Nestlé recortará 16.000 empleos en dos años y eleva su meta de ahorro de costes para 2027”
