En un nuevo capítulo del prolongado conflicto entre la Asociación Trabajadores de la Industria Lechera (Atilra) y SanCor Cooperativas Unidas Limitada (CUL), las partes se reunieron en la Secretaría de Trabajo con el objetivo de alcanzar un acuerdo que pusiera fin a la disputa salarial. Sin embargo, la solución no llegó, y el conflicto sigue latente.
El encuentro, que contó con la presencia de representantes del sindicato encabezado por Héctor Ponce y autoridades de la firma láctea, se desarrolló en un clima de tensión e incertidumbre.
Según el comunicado emitido por ATILRA, SanCor solicitó de manera extraoficial el dictado de la conciliación obligatoria, una medida que fue desestimada por la autoridad laboral, prolongando así la situación de conflicto.
Durante la audiencia, SanCor ofreció abonar la deuda en cuotas, iniciando los pagos en el mes de junio, pero argumentó que no contaba con el dinero necesario para cumplir de inmediato con la totalidad. Esta propuesta fue rechazada por el gremio, que insistió en una solución más inmediata y justa para los trabajadores afectados.
En tanto, esta semana será crucial para el futuro del conflicto, ya que ambas partes deberán buscar nuevas vías de diálogo y negociación para evitar que la situación se siga deteriorando. Mientras tanto, los trabajadores continúan a la espera de “una respuesta que alivie su delicada situación económica”.
Atilra duda que SanCor pueda atraer inversores debido a su persistente deuda salarial
El sindicato señaló que la situación de conflicto con los trabajadores, sumada a las deudas sindicales, mutuales, de obra social y laborales, “disuade a cualquier posible interesado en invertir en la empresa”. “Resulta altamente improbable, por no decir imposible, el arribo de interesados dispuestos a invertir en una empresa que mantiene conflicto de deuda”, afirmaron desde ATILRA.
Además de las deudas acumuladas, la empresa enfrenta otros problemas serios. Según detalló el sindicato, uno de los acreedores de SanCor inició el remate de aproximadamente 700 toneladas de queso. Paralelamente, el presidente de la empresa fue citado a indagatoria en una causa iniciada por la AFIP, con acusaciones de evasión fiscal bajo la Ley 27.430. A estas complicaciones se suma una nueva causa iniciada por los trabajadores.
Para ATILRA, el paso inicial para superar esta crítica situación es la firma de los convenios previamente ofrecidos y aceptados, que permitirían destrabar el conflicto. “El acuerdo es indispensable para el arribo de inversión genuina y la puesta en marcha del aparato productivo en plenitud y armonía”, sostuvo la entidad sindical.
Finalmente, el gremio aseguró que sigue trabajando para encontrar soluciones y continúa asistiendo a los trabajadores afectados. “Seguiremos asistiendo desde nuestro fondo de previsión a las y los compañeros que actualmente retienen la prestación”, concluyó el comunicado de ATILRA.
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