La Cooperativa de Sunchales quedó fuera de la mesa paritaria que en agosto cerró un aumento anual del 23% y un bono de 12.000 pesos. La semana pasada respondió a un pedido de Atilra sobre cómo se acogerá al acuerdo.
Protesta de los trabajadores de SanCor ante el desmantelamiento de la línea de montaje del producto Mendicrim | Foto: Pagína de la cuenta de Facebook “Trabajadores de Sancor”.

Pasado el ruido de una paritaria que fue muy complicada, el Secretario General de Atilra, Héctor Ponce, envió una nota a SanCor pidiendo por los empleados activos que tiene la Cooperativa.
Después de unos días la respuesta de la empresa llegó, y prometió recomponer los salarios.
La recomposición no será al ritmo ni monto del resto de las empresas lácteas del país, y por ahora es una promesa. Esta es la respuesta de SanCor a Atilra:

Atento a lo que se ha venido tratando en virtud de la nota del Secretario General de Atilra Sr. Héctor Ponce, informamos que a fin de recomponer en parte los salarios y otras sumas adeudadas al personal, abonaremos la suma extraordinaria no remunerativa de $ 12.000, surgido del último acuerdo, durante los meses de noviembre y diciembre en pagos semanales a partir de la segunda semana del primero de ellos.
Así mismo es nuestra intención efectuar un ajuste en las remuneraciones de un 15% a partir del mes de enero, para lo cual estamos haciendo el mayor de los esfuerzos.

De esta forma SanCor ha prometido pagar aumentos a los trabajadores activos. Por otro lado, los que están sin tareas asignadas, los suspendidos, sólo seguirán cobrando 10 mil pesos y en cuotas, como hasta ahora.

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