Desde el sindicato TUCLA –Trabajadores Unidos de Claldy- reclaman que dentro de esta restructura se busca el egreso voluntario de trabajadores de 58 y 59 años, pero con el pago de la mitad de la indemnización correspondiente, dijo e Conexión Agropecuaria Guillermo Weber, dirigente de TUCLA.
“Los trabajadores y trabajadoras venimos con seguros de paro y a su vez con pérdida de jornales (4 días en enero y febrero). Eso implica una pérdida salarial del 16%”, señalaron en un comunicado.
Ya en diciembre la empresa había enviado a 30 trabajadores a seguro de paro parcial, que fueron reintegrados en enero.
