En el consumo masivo muchas compañías tienen en marcha iniciativas para insertar en el mercado laboral a los más jóvenes. E incluso, son muchos los casos en los que perfiles que ingresan como jóvenes profesionales luego se desarrollan en la empresa y llegan a ocupar posiciones de liderazgo.
Una de ellas es Nestlé, que celebra los 10 años de la “Iniciativa por los jóvenes”. El propósito de esta iniciativa es apoyar a las futuras generaciones a desarrollar sus habilidades y que puedan adquirir herramientas a través de diferentes programas y así encontrar empleo o crear sus propios negocios.
En estos 10 años la empresa de consumo ha reconocido a los jóvenes por quiénes son, ayudándolos a prepararse para el futuro, para que puedan ser ellos mismos y lograr cumplir sus sueños. La compañía ha mantenido un compromiso continuo con mejorar la empleabilidad de los jóvenes a nivel global y tiene como ambición conseguir que 10 millones de jóvenes de todo el mundo accedan a oportunidades económicas para el 2030.
Hasta ahora, ha beneficiado a más de 5 millones de ellos y más de 2.5 millones de jóvenes en América Latina. A nivel regional, entre Argentina, Uruguay y Paraguay, esta iniciativa ha impactado a más de 340.000 jóvenes, a través de programas, oportunidades de empleo, capacitaciones, entre otras acciones.
“Estamos muy felices y orgullosos de estar celebrando una década de Iniciativa por los Jóvenes, que ha impactado y cambiado el futuro laboral de tantos jóvenes. Continuamos más comprometidos que nunca con las futuras generaciones. A nivel regional seguimos trabajando para alcanzar los objetivos que tenemos para el 2025: seguir ofreciendo oportunidades de empleo, prácticas y pasantías, sumado a seguir brindando herramientas y generar alianzas de valor”, explica María Fernanda Amado, directora de Recursos Humanos de Nestlé Argentina, Uruguay y Paraguay.
“En Nestlé estamos convencidos que contribuyendo con el talento joven y fomentando su desarrollo laboral, podremos alcanzar un futuro próspero y sostenible. Nuestro recorrido nos ha demostrado que los jóvenes funcionan como motores de cambio y renovación, aportando frescura, innovación y curiosidad al mercado laboral. Hoy, las nuevas generaciones, buscan un lugar donde sentirse identificados y por eso queremos seguir ofreciéndoles más propuestas a través de esta Iniciativa”, agrega.
Esta iniciativa abarca distintos programas, para personas de entre 18 y 29 años, como los programas de pasantías; la alianza con la UNESCO para dotar a los jóvenes de recursos y competencias para llevar a cabo proyectos innovadores; Nestlé Conecta, un evento 100% virtual y gratuito para que los jóvenes tanto de Argentina, como Uruguay y Paraguay puedan activar su futuro laboral; Jóvenes Baritas, que promovió nuevas oportunidades de empleo para los jóvenes del país alrededor del barismo, una profesión cada vez más valorada en el mundo del café; entre otras.
