Durante la cuarta audiencia entre SanCor y el gremio Atilra, la empresa presentó una propuesta de pago de salarios y deuda que fue rechazada por el sindicato. A pesar de que Atilra había aceptado un plan de pago en 2017, recientemente inició medidas de fuerza que prácticamente paralizaron la industria. La oferta de SanCor, que incluía saldar las deudas junto con los salarios de diciembre y recuperar la pauta salarial a partir de enero de 2024, fue catalogada por el gremio como “una nueva manera de continuar con el incumplimiento salarial”. Ante este rechazo, SanCor solicitó la aplicación de la Conciliación Obligatoria y advirtió que la próxima etapa del conflicto se llevará a cabo en el ámbito judicial.

 La deuda de SanCor superaria los 379 millones de dólares, abarcando deudas laborales, previsionales, obligaciones impositivas, y deudas comerciales y financieras. Ante este panorama desalentador, los trabajadores decidieron avanzar con denuncias penales por evasión fiscal y demandas laborales por deudas reconocidas por la empresa. La situación ha llevado a la mutual de los trabajadores, la obra social y el sindicato a recurrir a la Justicia para asegurar el cobro de sus créditos.

 SanCor tomó la decisión de cerrar de manera definitiva su planta de San Guillermo, en la provincia de Santa Fe. La tensión laboral, exacerbada por el fracaso de un fideicomiso propuesto, ha resultado en el cierre de esta planta, generando preocupaciones sobre el futuro de la empresa y la estabilidad laboral.

 Frente a las acusaciones del sindicato, que responsabilizaba a los directivos de SanCor de planear una especie de “retirada”, la empresa respondió negando tales intenciones y denunciando “presiones indebidas” sobre los empleados. SanCor también alertó sobre la falta de provisión de productos al mercado debido a las medidas de fuerza, reconociendo faltantes en quesos untables, crema, manteca y algunos quesos.

 Con la producción paralizada y una planta cerrada, la cooperativa busca alternativas para superar la crisis. La reciente caída del fideicomiso ha reavivado la esperanza de rescate, y la empresa ahora explora conversaciones con entidades privadas para establecer alianzas estratégicas y aprovechar sus marcas reconocidas.

 En medio de la crisis financiera, el sindicato exige el pago completo de salarios y aumentos, mientras que SanCor denuncia aprietes sindicales que podrían resultar en la reducción de más líneas de producción. Ante este escenario, los trabajadores han decidido emprender acciones legales por presuntos desvíos de fondos destinados a aportes de jubilación, movilizando a más de 400 empleados en todas las instalaciones de SanCor.

 Después de prolongadas negociaciones, representantes Atilra y SanCor Cooperativas Unidas Limitada lograron avances significativos durante las discusiones en el Ministerio de Trabajo de la Nación, en el marco del Expediente 2023/123531315. Se reveló que SanCor presentó una propuesta económica para mejorar las condiciones laborales de sus empleados, representando un cambio importante en las conversaciones.

El gremio y los directivos de la cooperativa se vuelven a reunir el 18 de diciembre.