Un conflicto laboral en Prolesur, filial de Soprole, llegó a la Justicia chilena luego de que diez trabajadores despedidos de la planta ubicada en la comuna de Los Lagos, Región de Los Ríos, presentaran una demanda de tutela laboral.
Los trabajadores, afiliados al Sindicato Nacional N°1, cuestionan las desvinculaciones concretadas el 20 de mayo de 2026 bajo la causal de “necesidades de la empresa”.
El punto central de la controversia es la cercanía de esa fecha con el proceso de negociación colectiva: según los antecedentes expuestos en la demanda, el 22 de mayo se habría activado el fuero correspondiente.
Diez despidos antes de la negociación colectiva
El Sindicato Nacional N°1 presentó formalmente su proyecto de contrato colectivo el 1° de junio, mientras que los diez exempleados ingresaron la acción judicial el 21 de julio ante el Juzgado de Letras de Los Lagos.
La causa tramita bajo el RIT T-18-2026.
Posteriormente, el 14 de agosto, Prolesur y el sindicato firmaron un nuevo contrato colectivo. Los diez trabajadores que habían sido desvinculados quedaron fuera de ese acuerdo.
Acumulan 185 años de antigüedad
Otro de los datos incluidos en la presentación judicial es la trayectoria de los trabajadores afectados.
En conjunto acumulan cerca de 185 años de antigüedad laboral en la planta. Siete de los diez registraban más de 17 años de servicio y el trabajador con mayor trayectoria había ingresado en 1996.
La acción busca que la Justicia determine si los despidos respondieron efectivamente a necesidades técnicas u operativas de la empresa o si, como sostienen los demandantes, existió una vulneración de derechos fundamentales y de la libertad sindical.
La Justicia todavía no resolvió
La audiencia preparatoria quedó fijada para el 19 de octubre de 2026.
Hasta el momento no existe una sentencia que determine que Prolesur haya cometido las infracciones denunciadas. El proceso continúa en trámite y la empresa podrá ejercer su defensa y controvertir las acusaciones formuladas por los exempleados.
Fuente: La Tribuna
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