En los últimos días cientos de telegramas comenzaron a llegar a ex trabajadores de SanCor que están desde hace 5 años sin asignación de tareas.
En los mismos se comunica la desvinculación permanente por la no prestación de servicios en los últimos años.
Este es el texto de los telegramas que se están enviando:
Atento que UD no presta servicios para esta Cooperativa desde el 01-06-2019, hecho este incontrovertible, incontrovertido e indiscutible, y teniendo en cuenta que la misma consintió durante dicho lapso su conducta sin expresarse en modo alguno, consideramos que la relación laboral ha quedado extinguida por voluntad concurrente (Art. 241 in fine LCT), resultando dicho comportamiento concluyente y reciproco de ambas partes y en consecuencia configurado inequívocamente el abandono definitivo de la relación.
Queda UD notificado.
SanCor Coop. Unidas Ltda.
Vale aclarar que son más de 1000 los empleados que están en esta situación, recibiendo una mínima parte del sueldo, en su mayoría del sector de distribución y góndolas.
Por lo que pudimos averiguar, es lo más parecido a forzar un retiro voluntario. Ya que cuando se comunican con la empresa les ofrecen una indemnización cercana a los 12 millones de pesos a pagar en 24 cuotas, dependiendo de la antigüedad del trabajador.
Este movimiento tiene como finalidad la de terminar de limpiar la planta laboral de SanCor que ha quedado sobrevaluada luego de la gran caída de la Cooperativa que comenzó a manifestarse de manera abrupta en 2017 y se agravó un par de años después.
SanCor no es la única empresa que está con más empleados de los que necesita, también hay despidos y suspensiones en firmas como Arsa y La Lácteo que están atravesando, cada una con sus particularidades, situaciones complicadas en su funcionamiento.
Damián Morais
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