El conflicto tiene su origen en la decisión de la cooperativa de cesar las actividades industriales en la planta de Rivera, transformándola anteriormente en un centro de distribución tras una etapa de conflicto pero manteniendo la discordia abierta entre trabajadores y empresa. El sindicato responsabiliza a Conaprole de profundizar el conflicto al no aceptar alternativas laborales propuestas y considera que la medida afecta fuentes de empleo, distribución regional y la estabilidad de la cadena de producción y logística del sector lácteo.

La intervención del Ministerio de Trabajo incluyó intentos de diálogo y mesas tripartitas, aunque las partes no lograron arribar a soluciones que evitaran la huelga actual. La protesta busca también preservar condiciones laborales y buscar garantías frente a decisiones empresariales que impactan directamente en trabajadores y comunidades vinculadas a la cooperativa, especialmente en las zonas más dependientes de la planta afectada.

A corto plazo, el paro de 24 horas puede generar tensiones logísticas en la recolección y distribución de leche cruda y derivados, así como presiones sobre la planificación productiva e industrial de Conaprole. A mediano plazo, el desarrollo del conflicto —y posibles medidas adicionales del sindicato— podría influir en negociaciones más amplias sobre empleo, inversiones y la estructura operativa de la mayor empresa láctea de Uruguay, con implicancias tanto para productores como para mercados internos de lácteos.