Dicha petición estaría basada en la destrucción de valor del Grupo, que perdió un -25% en mercado en 2020 (vs -3% del ES50), muy por detrás de competidores como Nestlé (+2%) o Unilever (+4%) a pesar de ser también un valor defensivo.
Valoración: Se trata de una noticia positiva y que no sorprende ya que en octubre de 2020 se empezó a rumorear en mercado la posibilidad de que se pudiera dar la separación de los puestos de CEO y presidente aunque finalmente no se realizó. Además, creemos que esto podría generar presión adicional sobre el equipo gestor para tomar medidas de cara a acelerar el crecimiento LfL en ventas, cuya evolución en 2020 ha sido muy negativa (vs crecimiento de los competidores comentados) siendo también un valor defensivo. De hecho, esto es uno de los aspectos que echamos en falta en su último IDs de finales de noviembre, donde todas las medidas anunciadas estaban basadas en mejoras de productividad y recortes de costes pero no fueron acompañadas de anuncios concretos en lo relativo a ventas. Para ello, habrá que esperar hasta el 25 de marzo, fecha en la que celebrarán un nuevo IDs centrado en “crecimiento en ventas rentable”.