Nestlé redujo de 301 a 267 el número de despidos previstos en el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que negocia con los sindicatos en España. Sin embargo, la rebaja no logró frenar el conflicto laboral y los trabajadores mantienen huelgas y movilizaciones en varios centros afectados.
La multinacional también propuso la creación de nuevos puestos de trabajo en Girona y Sebares con el objetivo de reducir el impacto del ajuste. No obstante, los representantes sindicales consideran insuficientas las medidas planteadas y mantienen la presión sobre la empresa.
El expediente afecta a las plantas de Pontecesures, Sebares, La Penilla, Miajadas, Reus y Girona, además de la sede central ubicada en Esplugues de Llobregat.
La situación más tensa se registra en la fábrica de La Penilla, en Cantabria, donde el comité de empresa ratificó una huelga indefinida tras rechazar las últimas propuestas presentadas por la compañía. En Pontecesures también fue convocada una huelga indefinida, mientras que en Sebares continúan las movilizaciones y no se descartan nuevas medidas de fuerza.
Los representantes de los trabajadores sostienen que la reducción de 34 despidos respecto de la propuesta inicial es insuficiente y reclaman una mayor disminución de los afectados o la implementación de salidas voluntarias pactadas.
Nestlé justificó el ajuste por un proceso de reorganización interna, centralización de servicios e incorporación de nuevas herramientas tecnológicas, incluida la inteligencia artificial. Sin embargo, los sindicatos cuestionan estos argumentos y afirman que algunas de las plantas afectadas registraron crecimiento de actividad e incluso incorporaciones de personal en los últimos meses.
Las próximas reuniones de negociación serán determinantes para definir si ambas partes logran acercar posiciones o si el conflicto se profundiza y se extiende a más centros de trabajo.
Por el momento, la reducción anunciada por Nestlé no logró desactivar el malestar de las plantillas, que mantienen las medidas de fuerza mientras continúan las negociaciones sobre el futuro de cientos de trabajadores.
Fuente: EmpleoJob.es
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