Las organizaciones sindicales CCOO de Industria y UGT FICA, junto con la patronal FENIL, firmaron el nuevo Convenio de Industrias Lácteas para el período 2025-2028, tras su ratificación por las tres partes.
El acuerdo introduce importantes mejoras laborales para las personas que trabajan en el sector. Entre los principales puntos se destaca la reducción progresiva de la jornada anual, que pasará de las 1.770 horas actuales a 1.746 horas en 2028. Entre 2026 y 2028 se recortarán ocho horas por año, junto con una disminución de la distribución irregular de la jornada, que se reducirá de 120 a 90 horas anuales.
En materia salarial, el convenio establece una suba del 3% para 2025 y aumentos del 2,8% anual para 2026, 2027 y 2028. Además, se incorpora una cláusula de revisión salarial anual, con atrasos y un tope del 4%, para garantizar que no haya pérdida de poder adquisitivo. Al finalizar la vigencia del convenio, se activará una revisión adicional si fuera necesario.
El texto también fija límites a la compensación de aumentos en los salarios más bajos: no podrán absorberse los incrementos en sueldos inferiores a 23.000 euros en 2025 y 24.000 euros en los años siguientes, ni en conceptos estructurales, variables pactados o retribuciones por especial responsabilidad.
Entre otras mejoras, el convenio actualiza licencias y permisos, eleva el plus por domingos y festivos, incluye la enfermedad profesional en el seguro colectivo, incrementa las dietas y aumenta hasta 100 euros mensuales la ayuda a personas con discapacidad. También permite utilizar un día de asuntos propios por fallecimiento de familiares de tercer grado.
Finalmente, el acuerdo incorpora medidas específicas de igualdad y protección del colectivo LGTBI, considera falta muy grave el acoso por orientación o identidad y prevé la creación de una comisión de clasificación profesional, además de facilitar la acumulación del crédito sindical.
Fuente: Agrodigital
